Page 88 - Rapport d'activité INJS 2021

Ce qui s’est passé en 2021
 Gestion administrative et financière du personnel

 Développement des compétences pour
 Consolidation de l’équipe RH
accompagner les projets de l’établissement et
répondre aux besoins des jeunes  Temps de travail : révision de la charte et
 Conseil aux professionnels dans le déroulé de leur déploiement d’un nouveau logiciel (Virtualia)
carrière
 Expérimentation d’une nouvelle organisation du
 Conseil à la direction et aux cheffes de service temps de travail des services éducatifs
dans l’accompagnement des équipes sur le volet
RH
 Pilotage des effectifs et de la masse salariale
118 agents

108,13 ETP

au 31 décembre 2021

contre 120 agents pour 106,46 ETP en 2020
Répartition des effectifs par secteur d'activité

Répartition des effectifs par STATUT