Page 96 - Rapport d'activité INJS 2023

Ressources humaines

• Gestion administrative et financière du personnel
• Développement des compétences pour accompagner les projets de
l’établissement et répondre aux besoins des jeunes
• Conseil aux professionnels dans le déroulé de leur carrière
• Conseil à la direction et aux cheffes de service dans l’accompagnement
des équipes sur le volet RH
• Pilotage des effectifs et de la masse salariale

Ce qui s’est Consolidation de l’équipe RH et de la nouvelle organisation des missions
passé en • Élections des représentants au conseil d’administration

2023 • Mise en place du nouveau comité social d’administration (CSA)

• Mise en place des lignes directrices de gestion dans le cadre des
promotions : groupe de travail, entretiens, commission d’harmonisation.

RÉPARTITION DES EFFECTIFS PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ
au 31/12/2023

117

agents en moyenne

105,91

ETP en 2023
contre 116 agents pour 106,01 RÉPARTITION DES EFFECTIFS PAR STATUT
ETP en 2022
au 31/12/2023

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