Page 100 - Rapport d'activité INJS 2024

Ressources humaines

• Gestion administrative et financière du personnel
• Développement des compétences pour accompagner les projets de
l’établissement et répondre aux besoins des jeunes
• Conseil aux professionnels dans le déroulé de leur carrière
• Conseil à la direction et aux cheffes de service dans l’accompagnement
des équipes sur le volet RH
• Pilotage des effectifs et de la masse salariale

Ce qui s’est Réorganisation des missions du service RH sur 2 personnes au lieu de 3
passé en suite à l’absence d’un agent

2024 • Choix d’un nouveau logiciel RH et paie, prévoyant l’arrêt au
30 septembre 2025 du logiciel actuel

RÉPARTITION DES EFFECTIFS PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ
au 31/12/2024

117

agents en moyenne

98,44

ETPT en 2024
contre 117 agents pour 102,91 RÉPARTITION DES EFFECTIFS PAR STATUT
ETPT en 2023
au 31/12/2024

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