Page 88 - Rapport d'activité INJS 2022
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Ressources humaines
• Gestion administrative et financière du personnel
• Développement des compétences pour accompagner les projets de l’éta-
blissement et répondre aux besoins des jeunes
• Conseil aux professionnels dans le déroulé de leur carrière
• Conseil à la direction et aux cheffes de service dans l’accompagnement
des équipes sur le volet RH
• Pilotage des effectifs et de la masse salariale
Ce qui s’est Consolidation de l’équipe RH
passé en • Formalisation de la charte du temps de travail des services éducatifs
2021-2022 • Élections des représentants du personnel aux instances locales et
nationales
RÉPARTITION DES EFFECTIFS PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ
au 31/12/2022
116
agents en moyenne
106,01
ETP en 2022
contre 118 agents pour 108,13 RÉPARTITION DES EFFECTIFS PAR STATUT
ETP en 2021
au 31/12/2022
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