Page 86 - INJS-Rapport-Activités-2019

 Pilotage de la politique hygiène et sécurité de la direction de l’établissement
 Management de proximité du pôle entretien ménager
2019

er
 Passage à temps partiel (70%) au 1 avril
Contrats ou marchés concourant au bon
2019 du responsable hygiène & sécurité 14
fonctionnement de l’établissement
 Recrutement d’un assistant technique
 Appui du service hygiène & sécurité au Confirmation de la baisse significative des
service travaux, dans le cadre du chantier non-conformités relevées par le bureau
sur les bâtiments E, F et M. de contrôle

SANTÉ - SÉCURITÉ AU TRAVAIL

ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
en lien avec le service RH :
 Animation des 5 groupes de travail SÉCURISATION DES OPÉRATIONS DE TRAVAUX
 Campagne de communication Autorisations d’intervention rédigées et délivrées par les et
 Présentation de la méthodologie au CHSCT suivi de contrôle : PPSP (Plan Particulier de Sécurité et de
Protection de la Santé), Permis d’intervention, Permis feu

SENSIBILISATION ET FORMATION

PROFESSIONNELS
 Formation initiale sauveteur secouriste
du travail (1 MAC SST)  1 gestion des évènements indésirables
 1 formation préalable à la prise d’astreinte
 2 formations prévention et secours ci- è
viques  4 formations incendie des équipiers de 1
 Rédaction du volet hygiène & sécurité intervention + chargés d’évacuation
du plan de formation  1 sensibilisation au risque incendie