Page 81 - INJS-Rapport-Activités-2019

Évolutions statutaires et salariales MASSE SALARIALE

échelon 59 changements d’échelon 1 passage de 6 032 273 € 6 029 204 €
RAPPEL
42 en 2018
CDD en CDI
En dépenses du personnel

en 2018
SOIT 50% de l’effectif total titularisationS Dépenses du personnel par destination
Répartition des effectifs par statut 2

FORMATION taux d’accès à la formation

Coût total des formations réalisées

89 882,73 €
657 Jours de 94
formation
personnes formées
RAPPEL 91 l’année précédente
101 274 € en 2018
619 jours 81

PROJETS 2020

79 %
 Mise en place d’un livret d’accueil pour les nouveaux arrivants
 Développement des compétences et de la GPEC 77% l’année précédente

 Développement de la politique handicap, notamment avec la seconde participa-
tion aux « duo day » prévue en 2020